Revista de Psihologie Organizationala. Vol. V, nr. 1/2005

Descriere

Cuprins: Antrenarea competentelor psihologice si sociale ale managerilor • Personalitate " leadership " dominanta cerebrala in organizatia militara • Orientari actuale in studiul stresului ocupational si perspective ale dezvoltarii sanatatii in munca • Hartuirea psihologica: dinamica, efecte si strategii de contracarare • Influenta politicilor de personal asupra indicelui de conflict si a stilurilor de abordare a situatiilor conflictuale de la locul de munca • Dialogul social " fundament al colaborarii dintre sindicate si patronate • Masurarea personalitatii: forme de consistenta determinabile • Provocarile organizatiilor religioase • Conferinta internationala "Creativitatea in stiinta si tehnica” • "Unitate si diversitate in Europa” " problema identitatii • A 26-a Conferinta a Asociatiei Europene de Psihologie Aeronautica
Descriere:
Redactor-sef: Mielu Zlate Organizatiile produc " prin structurile, mecanismele si finalitatile lor " un anumit tip de om si un anumit tip de comportament. La rindul lor, omul si comportamentul organizational influenteaza puternic viata si eficienta organizationala. Revista (avind patru aparitii anuale) isi propune drept obiectiv tocmai prezentarea studiilor si cercetarilor privitoare la raporturile om-organizatie. Ea pune la dispozitia slujitorilor acestui domeniu un cadru editorial stiintific de inalta tinuta academica, pentru formularea propriilor opinii, facilitind dezbaterile si confruntarile de idei, precum si valorificarea rezultatelor cercetarilor empirice. De asemenea, publicul larg interesat de problemele psihologiei organizationale pe care le traieste sau le surprinde beneficiaza de posibilitatea de a consulta opiniile unor specialisti in domeniu. Semnatarii revistei sint membri ai Catedrei de Psihologie si Stiintele Educatiei " Universitatea Bucuresti, masteranzi sau studenti la aceeasi facultate.