Dreptul muncii. Raspunderea patrimoniala, contraventionala si penala - practica judiciara

Descriere

Culegerea de faţă, dedicată răspunderii patrimoniale, contravenţionale şi penale, face parte dintr-o serie mai largă, ce abordează principalele instituţii din dreptul muncii şi care cuprinde încă cinci lucrări cu următoarea tematică:

· Contractul individual de muncă. încheierea, executare, modificare, suspendare;
· încetarea contractului individual de muncă;
· Salarii. Sporuri şi concedii. Formarea profesională;
· Răspunderea disciplinară;
· Jurisdicţia muncii. Contracte colective. Conflictele de muncă.

Am elaborat aceste sinteze de jurisprudenţă cu scopul de a oferi cititorilor o gamă variată de hotărâri judecătoreşti – semnificative, în opinia noastră – pronunţate în perioada 2005-2009 şi care reliefează modul în care instanţele specializate în soluţionarea cauzelor privind conflicte de muncă au interpretat şi aplicat dispoziţiile Codului muncii.

Hotărârile judecătoreşti selectate reflectă modificările de esenţă aduse de noul Cod al muncii în ceea ce priveşte răspunderea patrimonială a angajatorilor şi a salariaţilor, temeiul contractual al răspunderii, repararea prejudiciului moral, procedura de stabilire a răspunderii patrimoniale, înlăturarea, în principiu, a posibilităţii de reparare a pagubei pe calea emiterii unei decizii de imputare, forţa probantă a angajamentului de plată etc.
De asemenea, o atenţie aparte a fost acordată soluţiilor prin care instanţele au făcut aplicarea dispoziţiilor speciale, derogatorii de la dreptul comun, ce vizează răspunderea gestionarilor, precum şi acelora care reflectă modul de interpretare şi aplicare a prevederilor privind dreptul de regres al angajatorului, cauzele exoneratoare de răspundere sau obligaţia de restituire a salariaţilor şi deosebirile faţă de răspunderea patrimonială a salariaţilor.